¿Qué es el staff augmentation de TI?

El staff augmentation de TI, o aumento de personal de TI, es sumar ingenieros externos a tu equipo. Trabajan bajo tu dirección, con tus herramientas y tu proceso, y pagas por su tiempo en lugar de contratarlos como empleados. En Clouditive los ingenieros están en LATAM, la tarifa de cada nivel está publicada, entrevistas a cada ingeniero y el plazo mínimo es de 6 meses.

La hoja de ruta y las decisiones siguen siendo de tu equipo. Nosotros ponemos los ingenieros y, si uno se va o no encaja, lo reemplazamos sin costo.

¿Qué es un equipo de desarrollo dedicado con Clouditive?

Un equipo de desarrollo dedicado con Clouditive es un grupo de ingenieros contratistas de tiempo completo, de LATAM, que se suman a tu producto y trabajan bajo tu dirección. Cada uno se factura por hora trabajada, según la tarifa publicada de su nivel: Lead o Arquitecto USD 55–⁠60, Senior 45–⁠50, Mid 35–⁠40 y Junior 30. El plazo mínimo es de 6 meses, entrevistas a cada ingeniero que hará el trabajo y, si uno se va o no encaja, lo reemplazamos sin costo.

Para contratar un equipo de desarrollo dedicado, nos dices los roles, el nivel y las horas por semana. Confirmamos disponibilidad en la primera llamada y presentamos candidatos en 1 semana. Un equipo cuesta la suma de las horas de sus ingenieros a esas tarifas: un Senior con 160 horas son USD 7.200–⁠8.000 al mes.

Si buscas outsourcing de software, es decir, que un proveedor se haga cargo del resultado, el camino son los paquetes de alcance fijo, con precio, duración y alcance publicados. ¿No sabes todavía si necesitas un equipo? Empieza con un paquete de 2 semanas desde USD 4.000 y decide después.

¿Quieres probar primero?

Empieza con un paquete de precio fijo de 2 semanas, desde USD 4.000, antes de comprometerte con el mínimo de 6 meses.

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De la primera llamada a un ingeniero en tu equipo

  1. Nos dices el nivel de experiencia, el área y las horas por semana que necesitas.

  2. Presentamos candidatos en 1 semana. Entrevistas al ingeniero que hará el trabajo, y ese ingeniero es el que se suma a tu equipo.

  3. Trabaja con tus herramientas y tu proceso, en español, inglés o portugués, entre UTC−3 y UTC−5: de 6 a 8 horas compartidas con Ciudad de México, al menos 4 con la hora del Este de Estados Unidos y 2 con la del Pacífico.

  4. Pagas por hora trabajada, según la banda publicada, durante al menos 6 meses.

  5. Si el ingeniero se va o no encaja, lo reemplazamos y cubrimos el traspaso sin costo para ti.

El equipo

¿Quién hace el trabajo?

Mat Caniglia lidera cada proyecto de punta a punta. Los ingenieros están en LATAM y comparten tu jornada.

1 semanaPresentamos candidatos en 1 semana, y tú entrevistas al ingeniero que hará el trabajo.

Tres controles antes de que conozcas a un ingeniero

  1. Entrevista técnica

    Una entrevista técnica con un ejercicio real.

  2. Entrevista en inglés

    Comprueba que el ingeniero puede trabajar contigo en inglés.

  3. Entrevista con Mat

    Mat Caniglia entrevista personalmente a cada ingeniero antes de presentártelo.

Ingenieros de nuestros casos publicados

Roles, stacks e idiomas de los ingenieros que trabajaron en los casos de este sitio. No publicamos nombres ni fotos.

Ejemplo de reventa

Staff augmentation para los clientes de una consultora de Estados Unidos

Cuando nuestros clientes necesitan ingenieros, Clouditive suma ingenieros de LATAM al trabajo, en inglés, español o portugués, en IA, plataforma, DevOps, SRE y QA. Hicimos varios proyectos así, y el costo de ese talento nos deja competir por trabajo nuevo.

Marina Perla, CEO

MojoTrek, una consultora de Estados Unidos, cubre la demanda de sus clientes con ingenieros de Clouditive. Buscamos ese talento en LATAM de forma más económica para que MojoTrek compita mejor. El trabajo abarca varios proyectos en todas nuestras áreas de servicio.

Ver el caso: Partner, consultoría IT, EE. UU.

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Preguntas frecuentes

¿Qué es el staff augmentation de TI?

Sumar ingenieros externos de TI a tu equipo por un período, bajo tu dirección, en lugar de contratarlos como empleados.

¿En cuánto tiempo presentan candidatos?

Respondemos tu pedido en 1 día hábil y presentamos candidatos en 1 semana. Los entrevistas antes de que alguien empiece.

¿Cuánto cobra un DevOps en Argentina?

No publicamos datos de mercado por país. Publicamos nuestras tarifas, iguales para toda LATAM: USD 55–⁠60 un Lead o Arquitecto, 45–⁠50 un Senior, 35–⁠40 un Mid y 30 un Junior por hora.

¿El ingeniero que entrevisto es el que trabaja?

Sí. Entrevistas al ingeniero que hará el trabajo, y ese ingeniero se suma a tu equipo.

¿Qué pasa si el ingeniero se va o no encaja?

Lo reemplazamos y cubrimos el traspaso sin costo para ti.

¿Hay un plazo mínimo?

Sí, 6 meses. Se factura por hora trabajada, según la banda publicada de el nivel del ingeniero.

¿Cuál es la diferencia entre staff augmentation y outsourcing de TI?

Con staff augmentation los ingenieros se suman a tu equipo y tu equipo dirige el trabajo. En outsourcing entregas un trabajo definido a un proveedor, que gestiona el equipo y entrega el resultado.

¿Qué áreas cubren los ingenieros?

Ingeniería de IA, ingeniería de plataforma, DevOps, SRE y observabilidad, y QA manual y automatizado.

¿En qué idioma trabajan?

En español, inglés o portugués, 100 % en el idioma de tu equipo.

¿Cómo comparar empresas de staff augmentation?

Por lo que puedes verificar antes de firmar: tarifas publicadas, si entrevistas a quien trabaja, qué pasa si esa persona se va, el plazo mínimo y casos reales. Los nuestros están en este sitio.

Hazle a cada proveedor las mismas cinco preguntas y compara las respuestas por escrito. ¿Publica su tarifa por hora según nivel? ¿Entrevistas al ingeniero que de verdad va a trabajar? ¿Qué pasa si ese ingeniero se va? ¿Cuál es el plazo mínimo y el preaviso? ¿De quién son el código y las cuentas? Nuestras respuestas están en esta página y en precios, para que las revises antes de una llamada.

¿Cuánto cuesta staff augmentation?

Las tarifas de staff augmentation de Clouditive están publicadas en dólares por hora, según el nivel de experiencia (seniority): Lead o Arquitecto USD 55–⁠60, Senior USD 45–⁠50, Mid USD 35–⁠40 y Junior USD 30. Un Senior durante 160 horas suma USD 7.200–⁠8.000 al mes. Se factura por hora trabajada, con un mínimo de 6 meses. Para un resultado definido, los paquetes de precio fijo empiezan en USD 4.000 por 2 semanas.

Las mismas bandas valen para todas las áreas: IA, plataforma, DevOps, SRE y QA.

¿Qué ventajas tiene optar por un servicio de outsourcing?

Sumar ingenieros externos cubre una necesidad sin un ciclo de contratación y con el nivel de experiencia exacto. Con staff augmentation el control sigue en tu equipo; con un proyecto de alcance fijo, el proveedor se hace cargo del resultado. En Clouditive los dos modelos tienen precio publicado: tarifas por hora según nivel, con un mínimo de 6 meses, y paquetes con precio, duración y alcance.

Staff augmentation frente a consultoría sigue la misma lógica: un consultor recomienda, un ingeniero sumado construye dentro de tu equipo. La consultoría de arquitectura, 20 horas por semana por USD 4.480 al mes, queda en el medio.

Staff augmentation nearshore en LATAM

El staff augmentation nearshore suma a tu equipo ingenieros de husos horarios cercanos, bajo tu gestión y por hora. Los nuestros están en LATAM y trabajan entre UTC−3 y UTC−5, con al menos 4 horas compartidas con el Este de EE. UU., en español, inglés o portugués. Un Senior cuesta USD 45–⁠50 por hora con un mínimo de 6 meses, y entrevistas al ingeniero que hará el trabajo.

¿Qué necesitas resolver?

Respondemos cada pedido en 1 día hábil. Firmamos un NDA antes de la llamada si lo pides.